֍ Dezvoltarea unui sistem de evaluare a obiectivelor de performanță pentru toate categoriile de personal
֍ Dezvoltarea unui sistem de suport resurse umane în scopul creșterii retenției de personal
֍ Construirea planului de training și a sistemului de remunerare aliniate cu strategia organizației
֍ Optimizarea procesului de recrutare și selecție
֍ Reorganizarea forței de vânzare pe principii de eficiență
֍ Dezvoltarea unui sistem de management al relației cu partenerii
֍ Optimizarea sistemelor de raportare pentru forța de vânzări
֍ Crearea unui proces de vânzare structurat, centrat pe cerințele clienților
֍ Implementarea unei metodologii de marketing centrate pe cerințele pieței
֍ Dezvoltarea unui sistem de management al relației cu clienții
֍ Echilibrarea portofoliului de produse
֍ Implementarea unui model de lucru pe proiecte
֍ Introducerea unui sistem operațiuni standardizate
֍ Asistare la dezvoltarea și implementarea unui Portal IT suport pentru forța de vânzare
֍ Îmbunătățirea proceselor de suport vânzări pentru scăderea costurilor administrative