Mobile Learning

Mobile Learning-ul sau mLearning-ul este in continua crestere. La nivel mondial, mai mult de 72% dintre companii au optat sa transfere informatiile catre angajati prin Mobile Learning. In Romania 91% din tinerii cu vârsta sub 25 de ani utilizează smartphone-ul, față de 24% în urmă cu 4 ani. Din acest motiv departamentele de Learning &…
Citeste mai mult...

Personalizarea unei platforme LMS

“Make it simple, but no simpler.” Albert Einstein Rolul principal al personalizării este de a spori experiența utilizatorilor în mediul online, furnizând conținut și funcționalitate în funcție de nevoi și interese. Personalizarea poate furniza sau sublinia anumite informații, restrânge sau permite accesul la anumite instrumente sau poate simplifica anumite operațiuni pe care utilizatorul le operează…
Citeste mai mult...

Induction – Custom eLearning Solutions

Tendința pe piața de training din România în ceea ce privește dezvoltarea cursurilor eLearning este marcată de programele de Induction. Interesul crescut pentru acest lucru este firesc. Procesul de Induction este complex, consumă mult timp și efort pentru a instrui și a facilita integrarea noilor angajați în cadrul companiei. În plus, Induction-ul este primul curs…
Citeste mai mult...

Microlearning

Trendurile din ultimii cinci ani din elearning arată că microlearning-ul este o soluție în continuă creștere, pe care companiile o adoptă în programele lor de training. De ce există tendința pentru această opțiune? Pentru că informațiile se schimbă cu rapiditate și procesul de informare devine dificil. Pentru a le oferi cursanților flexibilitate, aceștia putând accesa…
Citeste mai mult...

Platforma de e-learning perfectă pentru orice companie

Într-un articol precedent vă spuneam cum contribuie un sistem LMS la dezvoltarea companiei. De aceasta dată dorim să vă prezentăm exemple concrete legate de ce ar trebuie să conţină o platformă de e-learning care să fie cu adevărat utilă pentru orice companie. O platforma e-learning eficientă ar trebui: Să aibă posibilitatea de înregistra complet istoricul…
Citeste mai mult...

Cum să alegi programe de training online eficiente

Studiile arată că nu doar un salariu competitiv și siguranța locului de muncă sunt factorii principali care îi determină pe angajați să opteze pentru o anumită companie sau să rămână pe termen lung în cadrul acesteia. Factorii non-financiari, precum dezvoltarea profesională și personală au o influență majoră în procesul decizional pe care fiecare angajat îl…
Citeste mai mult...

Gamification

Cum sprijină jocurile redefinirea implicării în e-learning Într-o lume aflată într-un proces intens de digitalizare, așteptările sunt ca totul să fie rapid și interactiv. Un studiu recent realizat pentru gigantul Microsoft a relevat că, o dată cu evoluția tehnologică, consumatorii și-au pierdut răbdarea. Așadar, ai doar 8 secunde la dispoziție înainte ca aceștia să ia…
Citeste mai mult...

LMS&dezvoltarea companiei

Angajații pregătiți și cu abilități dezvoltate de cele mai multe ori se reflectă în productivitate, profitabilitate și un turnover redus. Un studiu recent realizat în cadrul IBM, a relevat faptul că 42% din angajați părăsesc compania în primul an dacă nu primesc un training performant și eficient, comparativ cu doar 11% în cazul celor care…
Citeste mai mult...